Полезные материалы
2. Информация об аборте 2.7
2. Информация об аборте
2.7 Информация осоциальных гарантиях и пособиях федерального и регионального уровня для беременных женщин и семей с детьми
Гарантии беременным женщинам по трудовому законодательству.
Прежде чем рассказывать, какие гарантии предоставляются работающим беременным женщинам, уточним: ни в одном законе не указан срок уведомления начальства о беременности. Напомним, что трудовые гарантии беременным женщинам предусмотрены в локальных нормативных актах работодателя, коллективных договорах, отраслевых соглашениях. Но минимум, которого обязаны придерживаться все организации и ИП с наемными работниками, прописан в Трудовом кодексе РФ. Ориентироваться будем на его нормы.
Гарантии при трудоустройстве
В ст. 64 ТК РФ прямо заявлено, что при отборе кандидатов и приеме на работу запрещено отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью. Чтобы описанные гарантии беременным в ТК РФ соблюдались, необоснованный отказ допустимо обжаловать в суде.
Беременной можно отказать, если её уровень образования или трудовой опыт не подходит под требования работодателя. Он должен дать развёрнутый ответ в письменном виде, почему женщине отказали. Обычно объясняют, что кандидат не прошёл из-за низкого уровня квалификации.
Также беременную можно не брать на работу, где условия Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 года «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» труда слишком тяжёлые либо не соответствуют требованиям безопасности.
Следующая льгота, на которую вправе рассчитывать будущие матери, — прием на работу без испытания (ст. 70 ТК РФ). Если испытательный срок назначен, то уволить в случае провала нельзя (п.9 от 28.01.14).
На что вправе рассчитывать работающие будущие матери
Определенные запреты и гарантии для беременных по Трудовому кодексу имеются и в ситуациях, когда женщина готовится стать матерью после некоторого периода работы в компании. По действующим нормам, она имеет право:
Наименование гарантии
Неполное рабочее время-Ст. 93 ТК РФ
Легкий труд (по медицинским показаниям) с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы-Ст. 254 ТК РФ
Сохранение среднего заработка в период прохождения медицинского обследования-Ст. 254 ТК РФ
Запрещено отправлять в служебные командировки-Ст. 259 ТК РФ
Нельзя привлечь к работе в ночную смену-Ст. 96 ТК РФ
Нельзя привлечь к сверхурочной работе-Ст. 99 ТК РФ
Запрещается привлекать к работе вахтовым методом-Ст. 298 ТК РФ
Может не работать в выходные и праздничные дни-Ст. 259 ТК РФ
Имеет право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время до и после отпуска по беременности и родам, даже если непрерывный стаж в конкретной компании меньше 6 месяцев-Ст. 122 и 260 ТК РФ
Запрещено отзывать из отпуска-Ст. 125 ТК РФ
Может получить отпуск по беременности и родам (с 27-30 недели беременности при наличии оформленного врачом больничного листа) с выплатой пособия в размере 100% заработка-Ст. 255 ТК РФ
Права беременных при увольнении(ст. 261 ТК РФ):
- Если с работником заключен срочный трудовой договор, в случае беременности его надо продлить до окончания отпуска по беременности и родам. Если договор прекращается в связи с выходом основного работника, беременной надо предложить перевод на другую должность. Если она отказывается от перевода или у работодателя нет другой подходящей работы (в том числе низкоквалифицированной или низкооплачиваемой), контракт разрывают.
- Работника нельзя уволить по инициативе работодателя, в том числе за нарушение трудовой дисциплины (за это разрешено привлекать к дисциплинарной ответственности). Если человек хочет уйти добровольно (по собственному желанию или соглашению сторон), оснований его удерживать нет, с ним расторгают трудовой договор по общим правилам. Если компания ликвидируется (закрывается), для увольнения здесь тоже нет препятствий.
Напомним, что в случае нарушения своих прав беременная работница может обратиться в трудовую инспекцию либо в суд. Как показывает практика, чаще всего судьи становятся на сторону женщин.
Лёгкий труд
У беременных есть право на более лёгкий труд. То есть женщина может попросить о снижении рабочей нагрузки Статья 254 ТК РФ. Ещё беременную обязаны перевести Статья 254 ТК РФ на другую работу, где нет воздействия неблагоприятных факторов:
- шума громкостью более 60 децибелов;
- опасных химических веществ;
- веществ с отталкивающими и отвратительными запахами;
- вибрации, ультразвука;
- сквозняка и так далее.
При этом сотруднице нельзя:
- поднимать предметы с пола;
- проходить больше 2 километров;
- работать в условиях, когда намокает одежда и обувь;
- работать на корточках, на коленях, согнувшись;
- постоянно поднимать тяжести больше 1,25 килограмма.
Эти и другие нормы зафиксированы в санитарных правилах СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» , а также в гигиенических рекомендациях Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин к трудоустройству беременных.
Если учитывать все санитарные нормы, то получается, что даже за компьютером женщине в положении нельзя Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» работать больше трёх часов в день.
Несмотря на облегчение условий труда, беременным должны выплачивать средний Статья 139 ТК РФ заработок.
Особый режим работы
Беременных ждёт не только облегчение нагрузки, но и более гибкий режим работы. Им нельзя трудиться вахтовым методом и ездить в командировки. Женщину недопустимо привлекать к такой работе, даже если она сама этого захочет.
А ещё Трудовой кодекс запрещает выходить на смену:
- ночью Статья 96 ТК РФ ;
- сверхурочно Статья 99 ТК РФ ;
- в выходные Статья 259 ТК РФ ;
- в праздники.
Сотрудница в положении может претендовать Статья 93 ТК РФ на короткую рабочую неделю или смену. Или сочетать короткую неделю с неполным рабочим днём. Достаточно попросить об этом работодателя и предоставить справку из больницы. На отпуск и трудовой стаж это не влияет, но оплатят ровно столько, сколько беременная отработала.
Отлучки в больницу
Минздрав установил Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 ноября 2012 года № 572н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю „акушерство и гинекология“» , что за весь срок беременности женщины должны посетить:
- акушера-гинеколога — не меньше семи раз;
- терапевта — не меньше двух раз;
- стоматолога — не меньше двух раз;
- отоларинголога и офтальмолога — не меньше одного раза;
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (Единое пособие)
Кому положено:женщине после наступления срока беременности 12 недель, у которой ежемесячный доход на человека в семье не превышает прожиточного минимума на душу населения, установленного в Башкирии.
При назначении пособия учитывается имущественная обеспеченность семьи. Пособие назначается в том случае, если взрослые члены семьи заявителя имеют заработок или объективные причины для его отсутствия.
Сколько: сумма пособия определяется исходя из среднедушевого дохода семьи. Размер единого пособия в 2024 году для беременных женщин составляет: 7495 рублей (50%); 11 243 рубля (75%); 14 991 рубль (100%).
Как получить: для получения данной выплаты беременной женщине нужно обратиться в отделение Социального фонда РФ или офис МФЦ по месту жительства, либо оформить выплату через портал Госуслуг.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Кому положено:всем семьям.
Сколько: 28294,95 рубля на каждого ребенка.
В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
Как получить: выплачивается одному из работающих родителей Социальным фондом России в беззаявительном формате, по факту регистрации рождения малыша. Если вы не работаете, необходимо обратиться в клиентскую службу Соцфонда России или офис МФЦ по месту жительства, либо оформить пособие через портал Госуслуг.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Кому положено:всем семьям.
Сколько: от 10611,33 рубля, либо 40% от среднего заработка за два предшествующих календарных года для работающих (по данным СФР по РБ максимальная сумма пособия - 49 123,12 рубля, в случае назначения пособия в 2024 году).
Как получить: назначается родителю, присматривающему за ребенком до исполнения ему 1 года 6 месяцев. Эти деньги может получать как мама, так и папа, а также другие близкие родственники и опекуны, фактически ухаживающие за ребенком.
Работающим пособие выплачивает напрямую Социальный фонд России на основании сведений от работодателей, неработающим необходимо обращаться Социальный фонд России лично либо посредством МФЦ или портала Госуслуг.
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (Единое пособие)
Кому положено:семьям с детьми от 0 до 17 лет, в которых среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленной на душу населения в Республике Башкортостан.
При назначении пособия учитывается имущественная обеспеченность семьи и занятость родителя. Пособие назначается в том случае, если взрослые члены семьи имеют заработок или объективные причины для его отсутствия.
Сколько: размер пособия не фиксированный, как ранее, а зависит от доходов семьи и размера прожиточного минимума в регионе.
• Базовый размер выплаты на ребенка до 17 лет – 6 670 рублей (50% прожиточного минимума для детей).
• Если с учетом этой суммы доходы семьи все равно ниже минимума, то семье полагается 10 005 рублей (75% прожиточного минимума для детей).
• Если и этого недостаточно, то по 13 340 рублей на ребенка (100% прожиточного минимума на ребенка).
Как получить: оформить выплату через портал Госуслуг, офис МФЦ или отделение Социального фонда России по РБ (ранее Пенсионного фонда) по месту жительства
Ежемесячное пособие на ребенка
Кому положено:малоимущим семьям с детьми до 18 лет.
Сколько: от 233,55 рубля и выше.
Как получить: одному из родителей нужно обратиться в филиал РЦСПНили МФЦ по месту жительства.
Льготная ипотека (рефинансирование)
Кому положено:
• семьям, в которых с 1 января 2018 года родился ребенок;
• семьям, в которых воспитываются двое несовершеннолетних детей;
• семьям, в которых воспитывается ребенок с инвалидностью;
• родителям, усыновившим (удочерившим) ребенка, дата рождения которого укладывается в срок действия программы (с 1 января 2018 года по 1 июля 2024 года).
Сколько: ипотечная ставка по данной программе не должна быть выше 6%.
Как получить: обратиться в офис банка, написать заявление и предоставить пакет требуемых документов.
Подарочный набор для новорожденных
Кому положено:всем семьям.
Состав: уголок, кофточка, ползунки, шапочка, пожарный извещатель, сумка, одеяло, вязаный комбинезон.
Как получить: вручается при выписке из роддома.
Специализированные продукты питания для беременных и кормящих мам
Кому положено:малоимущим семьям.
Как получить: будущие мамы получают продукты со следующего месяца после постановки на учет по беременности и до родов, а также кормящие матери, пока ребенку не исполнится шесть месяцев.
Справку, подтверждающую отнесение семьи к категории малоимущих, можно получить в филиале РЦСПН, через отделение РГАУ МФЦ либо заказать на сайте РЦСПН во вкладке «Предварительный заказ справок».
Бесплатное детское питание
Кому положено:малоимущим семьям с детьми от рождения до трех лет, детям участников СВО.
Как получить: набор продуктов детского питания, как и специализированных продуктов питания для беременных и кормящих мам, можно получить в больнице по месту наблюдения и в молочных кухнях.
Справку, подтверждающую отнесение семьи к категории малоимущих, можно получить в филиале РЦСПН, через отделение РГАУ МФЦ либо заказать на сайте РЦСПН во вкладке «Предварительный заказ справок».
Путевки в детские лагеря и санатории
Кому положено:всем семьям.
Как получить: оставить заявку в информационной системе «Единая система учета детей и подростков Республики Башкортостан, нуждающихся и пользующихся услугами в сфере отдыха и оздоровления»или обратиться в Управление образования по месту жительства.
Бесплатные лекарства по рецепту
Кому положено:всем детям в возрасте до 3 лет и детям из многодетных семей до 6 лет.
Как получить: прийти на прием к педиатру. При себе иметь следующие документы: свидетельство о рождении ребёнка, СНИЛС ребёнка, полис ОМС, документ, подтверждающий место жительства ребёнка (справку из ЖЭКа). Врач выпишет рецепт в трех экземплярах, два из которых отдаст родителям.
Налоговый вычет на ребенка
Кому положено:обоим родителям при условии официального трудоустройства.
Сколько: по 1400 рублей на первого и второго ребенка.
Примеры расчета, а также порядок действий для оформления налогового вычета на детей можно посмотреть на сайте Федеральной налоговой службы.
Компенсация части родительской платы за детский сад на первого ребенка
Кому положено:всем семьям.
Сколько: 20% от платы за детский сад, 100% детям участников СВО.
Как получить: по заявлению одного из родителей при поступлении в детский сад.
Материнский капитал на первого ребенка
Кому положено:всем семьям при рождении (усыновлении) первого ребенка.
Сколько: в 2024 году - 630 380,78 рубля.
Как получить: обратиться в Социальный фонд РФ по месту жительства. Сертификат оформляется автоматически, если вы зарегистрированы на портале Госуслуг. Уведомление владельцу направляется через «Личный кабинет».
14.
Ежемесячная выплата детям до 3 лет из маткапитала
Кому положено:семьям, чей среднедушевой доход не превышает двукратную величину прожиточного минимума, на душу населения, установленной в Башкортостане (с 01.01.2024 – 27 506 рублей), и у которых есть право на маткапитал.
Сколько: в размере прожиточного минимума на каждого ребёнка до 3 лет, установленного в регионе. В 2024 – 13 340 рублей. Ежемесячная выплата осуществляется по достижении ребенком возраста 3 лет.
Как получить: обратиться в Социальный фонд РФ или в офис МФЦ по месту жительства либо оформить выплату через портал Госуслуг.
Материнский капитал на второго ребенка
Кому положено: семьям, в которых с 1 января 2007 года родился (или которые усыновили) второй, третий или последующий ребенок.
Сколько: в 2024 году
• 202 643,96 рубля, если семья уже получала маткапитал за первого ребенка;
• 630 380,78 рубля тысяч рублей за первого ребенка, за второго ребёнка, рождённого (усыновлённого) до 01.01.2020 года.
• 833 024,74 рубля, если ранее право на маткапитал не возникало.
Как получить: обратиться в Социальный фонд РФ по месту жительства. Сертификат оформляется автоматически, если вы зарегистрированы на портале Госуслуг. Уведомление владельцу направляется через «Личный кабинет»
Направить средства семейного капитала можно на:
- улучшение жилищных условий;
- обучение детей;
- формирование накопительной пенсии родителей;
- покупку товаров для адаптации детей с инвалидностью в общество;
- ежемесячную выплату на ребенка до 3 лет.
С 1 января 2024 года вступил в силу закон, позволяющий отцам-одиночкам, которые воспитывают детей либо являются единственными усыновителями, так же, как и матерям, направлять маткапитал на формирование накопительной пенсии.
Ещё одно изменение в законодательстве: с 1 января 2024 года право на материнский капитал возникает только у родителей, имеющих российское гражданство на момент появления ребенка, который является гражданином РФ по рождению.
С прошлого года у семей появилась возможность оформлять ежемесячную выплату из маткапитала не только на второго, но и на любого ребенка в возрасте до трех лет.
Ежемесячное пособие на детей до 3 лет
Кому положено: малоимущим семьям, в которых одновременно родились двое или более детей.
Сколько: 519 рублей на каждого ребенка.
Как получить: обратиться в филиал РЦСПНили в офис МФЦ по месту жительства
Компенсация части родительской платы за детский сад на второго ребенка
Кому положено:всем семьям.
Сколько: 50% от платы за детский сад, 100% детям участников СВО.
Как получить: по заявлению одного из родителей при поступлении в детский сад.
Зачисление детей, проживающих в одной семье, в один детский сад и школу
Кому положено:всем семьям.
Как получить: написать заявление о приеме ребенка в администрацию школы.
Ежемесячная денежная выплата детям до 3 лет
Кому положено:семьям на каждого ребенка, рожденного после 31 декабря 2017 года, но не позднее 31 декабря 2022 года третьим или последующим, в возрасте до 3 лет и среднедушевой доход которых не превышает двукратную величину прожиточного минимума для трудоспособного населения на дату обращения (с 01.01.2024 – 29 982 руб.).
Сколько: выплачивается в размере прожиточного минимума на ребёнка, установленного в РБ на дату обращения. В 2024 году – 13 340 рублей.
Как получить: обратиться с заявлением в филиал РЦСПНлибо через МФЦ по месту жительства или портал Госуслуг
Налоговый вычет на третьего и последующих детей
Кому положено:обоим родителям при условии официального трудоустройства.
Сколько: 3000 рублей.
Примеры расчета, а также порядок действий для оформления налогового вычета на детей можно посмотреть на сайте Федеральной налоговой службы.
21.
Компенсация оплаты услуг ЖКХ
Кому положено: малоимущим многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами.
Сколько: рассчитывается индивидуально, исходя из фактически начисленных сумм платы за ЖКУ.
Как получить: обратиться с заявлением в филиал РЦСПНпо месту жительства.