Информационный материал о состоянии здоровья и
медицинского обслуживания населения
муниципального района Учалинский район
Главный врач ГАУЗ РБ Учалинская ЦГБ: Р. У. Гибадатов
СЕТЬ И СТРУКТУРА ЛПУ
ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДИНАМИКА ОСНОВНЫХ ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗА 2004 - 2016
КОЭФФИЦИЕНТ ЕСТЕСТВЕННОГО ПРИРОСТА НАСЕЛЕНИЯ
ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЗА 2016 ГОД
ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
АНАЛИЗ МЛАДЕНЧЕСКОЙ СМЕРТНОСТИ ЗА 2015Г. В СРАВНЕНИИ 2016 Г. ПО МР УЧАЛИНСКИЙ РАЙОН И Г.УЧАЛЫ
СМЕРТНОСТЬ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ.
За 2016 г. умерло всего 944 человек взрослого населения, что на 25 человек меньше, чем за 2015 г.
СМЕРТНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА
За 2016 г. умерло всего 275 человека трудоспособного возраста, что на 18 человек меньше, чем за 2015 г.
СМЕРТНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ МР УЧАЛИНСКИЙ РАЙОН
ПЛАНОВЫЕ ОБЪЕМЫ ПО ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ
ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ ЗА 2016Г.
ВЫЯВЛЕНО СОЦИАЛЬНО-ЗНАЧИМЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ПРИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ
КОЛИЧЕСТВО ГРАЖДАН, ПОСТАВЛЕННЫХ НА ДИСПАНСЕРНЫЙ УЧЕТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ
УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ГАУЗ РБ УЧАЛИНСКАЯ ЦГБ МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ
Федеральная программа «Земский доктор» - 24 человека, в том числе в 2016 году 2 доктора
ОПЛАТА ТРУДА
УРОВЕНЬ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В 2016 ГОДУ
СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА 2015 И ЗА 2016
РАБОТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГАУЗ РБ УЧАЛИНСКАЯ ЦГБ ПРОДОЛЖИТСЯ И 2017 ГОДУ
В ТЕКУЩЕМ ГОДУ ПРЕДСТОИТ:
1. Достижение целевых показателей, установленных для территории на 2017 год.
2. Продолжение работы по комплектованию учреждения врачебными кадрами за счет установления медицинским работникам:
- формирование конкурентной заработной платы путем перевода всех медработников на «эффективный» контракт. «Дорожная карта» призвана обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников медицинских организаций от количества и качества предоставляемых населению бесплатных медицинских услуг;
- меры социальной поддержки медицинских работников.
3. Реализация муниципальной программы «Развитие системы здравоохранения» по 11 направлениям, в том числе снижение заболеваемости сердечно-сосудистыми болезнями, профилактика онкологических заболеваний, улучшение материально-технической базы больницы, оснащение её оборудованием.
4. Реструктуризация медицинской помощи с переносом акцента в оказании медицинской помощи со стационарного звена на амбулаторное.
5. Сокращение неэффективных расходов. Одним из направлений деятельности по данному вопросу - дальнейшая информатизация здравоохранения с переходом на персонифицированный медикаментозный учет в стационаре. Другое направление – оптимизация использования имеющихся площадей.
6. Обеспечение приоритета профилактики в сфере охраны здоровья населения, формирование у него здорового образа жизни. Выполнение плана диспансеризации населения.
7. Реализация муниципального заказа на оказание бесплатной медицинской помощи.
ЖИЗНЕННО НЕОБХОДИМО:
Работать эффективнее, т.е. производить больше за 1 ед. времени
Учиться, заниматься самообразованием
Назначать обоснованные исследования и доказанное лечение